为进一步拓宽选人用人途径，确保我校招聘工作顺利进行，依据国家和我市有关公开招聘文件精神，拟定以下招聘工作推行策略。

1、学校介绍

天津中学是市教委直属国办重点中学。2009年学校被教育部评为全国教育系统先进集体。天津中学坚持素质教育的价值取向，实践为成功生活做筹备的办学理念，建设学习型组织，塑造书香校园。突出实践活动教育特点，创建自主学习的课堂文化，构建师生一同成长的精神家园，努力把学校办成体现教育的整体性、自主性、活动性、差异性和反身性的示范性完全中学。学校具备现代化的设施，先进的管理和出色的师资队伍。

2、招聘原则

我校招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、角逐择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

3、招聘职位及人数

我校2019年拟招聘教师6人，详见《2019年天津天津中学招聘新教师计划及基本条件》。

4、招聘范围与对象

教师职位招聘2019届全日制普通高校毕业生。

5、考试报名条件

基本条件

1.拥护中国宪法，遵守各项法律法规，具备好的品行;

2.热爱教师职业，爱学生，爱念书，爱学习;

3.具备正常履行职责的身体条件;

4.所获得最高学历的学习专业与面试职位一致;

5.具备符合职位需要的专业技能和工作能力;

6.具备相应学科高级教师资格证;

7.无违法犯罪记录;

8具备职位需要的其他条件。

下列职员不能考试报名

1.现役军人;

2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的职员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

4.曾被开除公职的职员;

5.法律法规规定其他不适合录用的职员。

6、招聘方法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方法进行，具体程序如下：

拟定和上报招聘策略

我校在经过核筹备案的职位结构比率范围内，依据职位空缺状况，拟定招聘策略，报上级主管部门审核、批准。

发布招聘通知

待招聘策略批复后，依据上级主管部门的统一安排，在天津教育委员会网站、天津中学校园网公开招聘专栏发布。

报名与资格初审

1. 报名

面试职员下载《天津中学面试职员登记表》和《天津中学面试职员备案表》，并在规定时间内将填好的《天津中学面试职员登记表》、《天津中学面试职员备案表》及电子简历制成压缩文件，压缩文件名和邮件主题为面试职位-名字-学历发送。

2. 资格初审

学校对报名职员进行资格审察，将通过资格初审进入笔试职员名单于4月19日公布在天津中学校园网公开招聘专栏上。通过资格初审人数与职位招聘人数之比小于5:1的，取消该职位招聘。

考试

1.笔试：

通过资格初审的面试职员持身份证，按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业常识和综合常识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。

依据笔试成绩由高到低按职位招聘人数1：5的比率确定进入资格复审职员名单，并在7个工作日内发布在天津中学网站公开招聘专栏。

2.资格复审

进入资格复审职员携带以下材料到我校进行资格复审：毕业生推荐表、由院系开具的在学证明、三方协议、身份证、成绩单、学生证，户口本、教师资格证等有关证件原件及复印件，最近免冠1寸照片1张。

资格复审不合格产生的职位空缺，依据缺额按笔试成绩从到低分依次进行依次递补。